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Le toujours plus mobile, rapide et digitalisé, la formation ne peut plus se permettre d’être un frein.

La plateforme LMS Totara évolue une nouvelle fois avec sa version 19.1, disponible depuis le 8 juillet 2025.

Les 19 & 20 mars 2025, ITycom vous invite à découvrir ses solutions innovantes au Salon RH-Innovative Learning à Paris – Porte de Versailles, Stand B42.

ITycom est fier d’annoncer son partenariat officiel avec Totara, le leader mondial des solutions de gestion de l’apprentissage (LMS) open-source.

Le salon Learning Technologies 2025 a une fois de plus confirmé les grandes tendances du Digital Learning.

Découvrez comment Totara, acteur majeur des plateformes de Digital Learning, intègre des avancées stratégiques pour enrichir l’expérience utilisateur et maximiser l’efficacité des dispositifs de formation en entreprise grâce à sa V19

Découvrez pourquoi un LMS comme Totara est essentiel pour transformer la formation en entreprise, en optimisant les coûts, la gestion et l'engagement des apprenants tout en garantissant la conformité et la performance.

Découvrez comment la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) peut devenir un levier stratégique pour les entreprises en intégrant les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux dans leur business model. Apprenez à transformer ces défis en opportunités de croissance durable."

Découvrez comment la Gamification révolutionne l'apprentissage digital en rendant les formations plus attractives et efficaces. Apprenez à personnaliser vos programmes e-Learning pour maximiser l'engagement et la motivation des apprenants en utilisant des techniques de jeu adaptées à leurs profils."

Découvrez comment ITycom a navigué les défis du confinement en 2020 en renforçant sa transformation digitale et en proposant des solutions innovantes comme les webinars et classes virtuelles. Explorez leur offre de financement sur mesure pour faciliter l'accès au Digital Learning pour toutes les entreprises."

Découvrez comment le Digital Learning peut réduire les coûts directs et indirects de la formation tout en améliorant l'efficacité et le ROI. Apprenez pourquoi le Blended Learning est essentiel pour optimiser vos programmes de formation et garantir leur succès."

Découvrez 5 conseils pratiques pour concevoir un programme d’e-Learning efficace : clarifiez vos objectifs, analysez le profil des apprenants, privilégiez l'accessibilité, considérez les contraintes de déploiement et évaluez la maturité numérique de votre entreprise."

Découvrez comment mesurer l'impact du Digital Learning sur la performance de votre entreprise en définissant des KPIs orientés business et en intégrant la formation au cœur de votre stratégie. Apprenez à transformer vos programmes e-Learning en leviers de croissance et d'efficacité."

Le RGPD entre en vigueur le 25 mai 2018. Découvrez comment préparer votre entreprise à cette réglementation en formant vos collaborateurs à la protection des données personnelles. Adoptez une approche sur mesure pour garantir la conformité et renforcer la confiance de vos clients."

Explorez les 4 tendances incontournables du Digital Learning en 2019 : Réalité Virtuelle, Micro-Learning, Social Learning, et Adaptative Learning. Découvrez comment ces approches transforment la formation en entreprise pour une expérience d'apprentissage plus immersive, interactive, et personnalisée

Découvrez comment l'Industrie 4.0 révolutionne la production industrielle grâce à la digitalisation et l'intégration des technologies IoT. Explorez l'importance de la formation e-Learning pour développer les compétences nécessaires et accompagner ce changement culturel dans les entreprises." Cette optimisation vise à attirer des lecteurs intéressés par les transformations de l'industrie à travers la digitalisation et l'importance de la formation continue pour relever les défis de l'Industrie 4.0.

Découvrez comment ITycom diversifie ses activités dans le Digital Learning, en offrant une expertise complète du conseil à la formation sur mesure. Classé au Technology Fast 500 EMEA, ITycom confirme le succès de sa stratégie de développement en France et à l'international

Le concept d'un 'Netflix de la formation' propose des formations e-Learning standardisées accessibles à tous. Mais pour Sally Moore, experte du Digital Learning, la personnalisation reste essentielle pour garantir l'efficacité des formations en entreprise. Découvrez les avantages et les limites de cette approche.

Découvrez comment le Digital Learning transcende la simple formation en entreprise pour devenir un outil polyvalent. Exemple avec L'Occitane, qui utilise le e-Learning pour former ses équipes, renforcer sa communication et améliorer l'expérience client à travers le monde.

Découvrez les 4 questions essentielles à poser avant de lancer un projet de formation en e-Learning : objectifs, profil des apprenants, contexte, et ressources disponibles. Assurez-vous que votre formation digitale répond aux besoins réels de votre entreprise pour garantir son succès.

Découvrez comment le Digital Learning peut réduire l'empreinte carbone de votre entreprise et favoriser l'épanouissement des collaborateurs. En misant sur des formations en ligne innovantes, vous pouvez répondre aux enjeux de la RSE tout en renforçant l'engagement de vos équipes."

Découvrez comment le Digital Learning booste la performance des forces de vente dans le retail. Exemple avec Milupa de Danone, qui forme pharmaciens et assistants-pharmaciens à ses produits via des modules e-Learning ludiques et flexibles.

Selon une enquête mondiale menée par Monster « The future of Work » en 2021 : 45 % des salariés s’attendent à être informés sur les efforts de diversité et d’inclusion de l’entreprise. Ce sont des thématiques majeures de la gestion des Ressources Humaines et de la démarche RSE qui préoccupent de plus en plus les entreprises contrairement aux fausses idées reçues comme l’intérêt de le mettre en place par effet de mode.

Dans leur démarche d’amélioration de l’expérience collaborateur, nombreuses sont les entreprises à soigner l’onboarding des nouveaux salariés, en s’appuyant notamment sur les possibilités offertes par le e-Learning. En revanche, rares sont celles à s’intéresser au offboarding, étape pourtant essentielle du parcours collaborateur. Explications.