Project Description
Groupe français du secteur de la grande distribution
Pionnier du concept de l’hypermarché en 1963
360 000 collaborateurs
Présent au niveau mondial avec un Chiffre d’affaire de 84,92 Mds €
Besoins :
- Sensibiliser les Managers Carrefour à l’importance du suivi de formation
- Augmenter leur capacité des Managers à motiver les équipes
- Aider les Managers à évaluer les connaissances produits et techniques de vente des vendeurs
- Aider les Managers à développer leur Leadership auprès de leur équipe de vente
Carrefour, projet : Formation Managériale sous forme de Serious Game
Solutions
- Un Serious Game scénarisé mettant en scène Managers et Vendeurs dans un environnement très semblable à ceux pouvant être retrouvé en magasin
- Mise en situation du Manager dans sa réalisation du suivi de formation auprès des Vendeurs
- Validation des connaissances au travers de tests incluant différents types d’activités interactives
Bénéfices & Résultats
Aide à la préparation des entretiens de pré et post formation
- Sensibilisation à l’importance de la définition du plan d’actions, des objectifs et de l’accompagnement
- Formation des Managers de façon attractive et captivante
- Mise en situation immersive des Managers sur des cas couramment rencontrés dans leurs activités quotidiennes
