A la croisée des chemins entre le 100% présentiel et 100% distanciel, le Blended Learning représente la solution hybride que beaucoup attendaient. Ne plus choisir entre deux options mais en créer une qui réunit uniquement leurs avantages.

Face aux nouveaux modes de consommation et de travail, le format d’apprentissage du Blended Learning, aussi bien appelé le « Phygital Learning » comporte de nombreux atouts. En voici les principaux :

Il y a encore quelques années, quand une formation était dispensée, le format de celle-ci ne faisait pas l’objet de discussions car un seul choix s’offrait à nous, le présentiel. Depuis quelque temps le Digital Learning est apparu dans nos formations et a réussi à faire sa place comme format plébiscité par de nombreuses entreprises. Mais seulement voilà, maintenant que les deux solutions existent certains souhaitent retourner aux formations présentielles avec les avantages et les inconvénients qu’elles incombent, mais ceux-ci dit, comme toutes formations. C’est alors que le Blended Learning est inventé.

Un mixte parfait entre le présentiel (une série de cours dispensés par des professeurs ou intervenants) et une mise en pratique (une évaluation et des notions complémentaires disponibles via le Digital). Une dose parfaite entre l’apport théorique dans une salle de cours et une potentielle flexibilité sur l’autre partie du programme.

Ne choisissez plus, optez pour le Blended Learning !

La nécessité de former ses collaborateurs est unanimement plébiscité par les entreprises, cependant les coûts liés peuvent représenter un frein.

Les coûts s’expriment plus justement quand ils sont sectorisés en coûts directs et indirects. Si l’on opte pour une formation en présentielle il faudra prendre en compte les potentiels couts liés aux transports, à l’hébergement et à la gestion administrative. Le risque d’une baisse de productivité n’est pas à négliger surtout si la formation est dispensée sur le temps de travail. L’e-Learning implique aussi des coûts directs de conception et mise en route mais il permet de réduire de nombreux coûts indirects et la baisse de productivité est réduite. Un même module e-Learning peut -être suivi par plusieurs dizaines, centaines voire milliers de personnes ce qui divisent inévitablement le coût global.

Mixer formation présentielle et formation à distance permet de diminuer les temps de déplacement pour se rendre sur les lieux de formation. Il n’est alors plus question de passer un temps considérable dans les transports. La flexibilité est le maître mot de cette solution ! Concernant les plannings de formation leur élaboration est une partie importante de la formation et d’autant plus à distance car un réajustement de dernière minute est difficile. Mais heureusement ceux-ci sont plus souples car l’on peut plus facilement se former partout et n’importe quand grâce aux supports multi-device. 

Le Blended Learning permet donc d’optimiser celui après qui tout le monde court … le temps ! Ce gain de temps concerne aussi bien les formateurs que les apprenants, c’est un réel atout pour tout le monde !

Les formations uni format vous attirent-elles encore autant ?