L’immersion par le Serious Game

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Le Serious Game, notion de Jeu Sérieux en français, combine l’intention sérieuse de la formation et le côté ludique du jeu. Il est depuis plusieurs années, une nouvelle solution de formation, plébiscité par son aspect ludique qui décomplexe la formation.

L’apprentissage réinventé

On connait tous l’apprentissage classique, en présentiel, face à un intervenant pendant de longues heures. Il est préférable de prendre des notes car faire appel à sa mémoire créative dans ce type de formation est parfois complexe. Ne parlons pas du temps de concentration sur une formation de 5h… Apprendre en s’amusant, c’est maintenant possible !
En effet, l’apprentissage est réinventé, grâce aux techniques de jeux que l’on connait, à la fois ludiques, entraînantes, motivantes et captivantes. L’apprentissage prend alors une nouvelle allure.

Un univers motivant

Comme nous le disions, les « bienfaits » des jeux sont mis au service de la formation. Un gamer peut passer des heures à jouer car les interactions avec le jeu le motivent et le poussent à aller toujours plus loin. Ici, pour la formation, c’est la même chose. On développe la motivation de l’apprenant pour que l’apprentissage ne soit plus une contrainte mais devienne une envie.

La motivation peut se traduire par plusieurs éléments :

  • Un nombre de point à gagner pour acquérir des bonus,
  • Une jauge de satisfaction du personnage
  • Ou encore, prétendre à pouvoir débloquer un gain réel.

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites »

Steve Jobs

L’identification avec les personnages

De plus, de nombreuses personnes ont marqué l’histoire par leurs actes, inventions, innovations …

Qui n’a jamais rêvé d’être à la place du héros ?  Grâce au Serious Game cela est réalisable. L’apprenant prend l’apparence d’un personnage. Ses réponses vont influer sur la progression de son parcours de formation. Devant une situation un peu complexe, toutes les ressources et connaissances de l’individu sont mobilisées, sinon c’est le personnage qui en « subira les conséquences ». Dans cette phase de « bon stress » l’ancrage mémoriel est plus important. Sans s’en rendre compte, nous apprenons davantage dans ce genre de situation. La concentration développée par une formation gamifiée permet à l’apprenant de se focaliser sur une dimension différente de l’apprentissage. La vraie performance pédagogique du Serious Game est là, elle repose sur l’apprentissage inconscient.

Ajouter un peu de compétition

Comme vu précédemment, un des éléments que le Serious Game a conservés des jeux est, la compétition. La compétition fait partie des éléments indispensables dans un jeu. Imaginez ne pas récolter d’indices pour accéder au niveau suivant, ne pas dépasser ses adversaires pour arriver en pole position …, cela est impensable ! Les jeux sont faits pour se divertir mais nombreux sont ceux qui jouent pour gagner. Transposer cela à la formation peut avoir des impacts intéressants. Parcourir le circuit de la formation en passant par le Serious Game est devenu une aventure ludique.

Cette « ludification » a pour but de développer des émotions chez l’apprenant comme, vouloir réussir à tout prix, la peur d’échouer … Ces émotions vont alors décupler les sens des individus avec l’envie d’être le meilleur, de réussir mieux que les autres, de monter en niveau de compétences … Tout cela va développer le sens de la compétition chez les apprenants. Faire face à des potentiels pertes de points, des duels, des challenges, ne sera plus source d’angoisse, mais source de défis et de volonté de réussite.

Le Serious Game peut être compatible avec de nombreuses formations. La motivation, l’entrain et l’envie d’apprendre sont des éléments indissociables de cette méthode d’apprentissage, alors pourquoi attendre ?

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