Créations sur mesure

CRÉEZ LE DIGITAL LEARNING QUI VOUS RESSEMBLE

 Vous avez besoin de mettre en place une solution Innovante, de développer des contenus de formation à distance Ludiques et Interactifs ? Bénéficiez de nos créations de contenus sur Mesure et Personnalisées et clé en main.

 Vous avez besoin de mettre en place une solution Innovante, de développer des contenus de formation à distance Ludiques et Interactifs ? Bénéficiez de nos créations Personnalisées et clé en main.

Notre vision se décline en 3 Fondamentaux

Notre vision se décline en 3 Fondamentaux

01

Ingénierie Pédagogique & Interactive Learning

Favoriser l’apprentissage et rendre l’apprenant acteur de son développement.

02

Nouvelles Technologies & Standard du Web

Utilisation des dernières technologies et standards du web pour une approche multiplateformes.

03

Expérience Utilisateur

Conception centrée utilisateur pour des solutions interactives et ergonomiques.

Notre Méthodologie de créations sur mesure

Notre équipe avant projet vous rencontrera pour :

  • Le debrief de votre projet
  • L’analyse de votre cible
  • La récupération des contenus experts
  • Un work shop de co-conception

Nos experts pédagogiques interviendront sur :

  • La contextualisation de votre formation (scénario original ou univers client)
  • La reformulation et vulgarisation du contenu pour améliorer son assimilation
  • L’écriture d’activité interactive
  • La définition de vos objectifs pédagogiques
  • Le scripting (voix-off, dialogue…)

Notre équipe créative assurera :

  • Le design des activités
  • La création d’écrans originaux
  • Le character design (personnages)
  • Le respect de la charte graphique
  • L’expertise game design (ergonomie, interface) adaptée au public cible
  • Le développement technique : adaptation multi-support

Mise en œuvre de la modalité de diffusion (application, web app, LMS, hébergement)

Bénéfices & Résultats

La mise en place d’une stratégie Digitale Personnalisée, Ludique, Interactive et de contenus sur mesure permet à l’entreprise :

  • De répondre à une problématique cible

  • De montrer un intérêt d’innovation auprès de ses collaborateurs

  • D’impliquer et motiver les apprenants

  • De compléter le cycle de formation plus efficacement avec une complémentarité « distanciel-présentiel »

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