Selon une étude IBM, les entreprises déployant des stratégies et des outils d’e-Learning ont la capacité d’augmenter leur productivité de plus de 50%. Pour 1$ utilisé, il est estimé que le retour sur investissement serait de 30$, en gain de productivité.
Quand passez vous à l’offre Smart Learning ?
Accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de votre politique de démarche Qualité
Former vos collaborateurs à la bonne mise en place de vos processus projet
Monter en compétence vos leads pour la bonne gestion de vos ressources (matérielles, financières ou humaines)
Accompagner les entreprises dans leur besoin d’innover et leur volonté de transformation Digitale
Sensibiliser et former l’intégralité de vos équipes à l’analyse et la maîtrise des risques
Former votre personnel terrain aux exigences de sécurité des biens et des personnes
Sensibiliser vos collaborateurs aux respects des nombreuses normes d’hygiène et sécurité
Mettre à disposition du personnel RH des outils innovants pour accompagner les nouveaux arrivants
Former vos gestionnaires de projet à mettre en œuvre, suivre et atteindre leurs objectifs
Monter en compétences vos managers et leads dans leur capacité à piloter, organiser, responsabiliser et animer leurs équipes
Améliorer les stratégies de communication interne et externe
Sensibiliser vos collaborateurs à l’importance de la diversité culturelle au sein de l’entreprise
Mettre à disposition de votre personnel RH des solutions qui mettent en avant la philosophie de l’entreprise
Former vos collaborateurs à l’utilisation d’un nouveau logiciel de façon efficace et ludique
Sensibiliser vos équipes à la bonne gestion des données de l’entreprise et aux dangers du réseau internet
Sensibiliser les collaborateurs à la confidentialité des ressources de l’entreprise
Résultats & Bénéfices
Accélérer l’acquisition de compétences
Donner de l’agilité à vos formations
Apporter un support en “juste à temps” à vos salariés
Diffuser vos messages de manière homogène
Gagner en efficacité
Certifier vos collaborateurs
Capitaliser sur l’expérience terrain de vos équipes
Diffuser les bonnes pratiques
Engager vos collaborateurs
Développer la communauté via le partage d’expérience
Améliorer l’image de la formation
Garder contact avec vos apprenants tout au long de l’année
