MICRO LEARNING
Le Micro Learning (ou Rapid Learning) prend la forme d’une formation rapide ou d’une succession de micro formations conçues pour s’adapter aux contraintes des professionnels. Le temps moyen d’un module est généralement compris entre 1 et 3 minutes. Ce format d’apprentissage en e-Learning est aujourd’hui plébiscité car il permet d’apprendre et de se former dans un flux de travail quotidien souvent ininterrompu.
Micro Learning, l’apprentissage optimisé
Micro Learning, l’apprentissage optimisé
Micro learning, Rapid Learning, Nano Learning… autant de synonymes pour parler de ces formations e-Learning dites « rapides ». Mais quels sont les avantages de ce type de formation ?
Micro learning, Rapid Learning, Nano Learning… autant de synonymes pour parler de ces formations e-Learning dites « rapides ». Mais quels sont les avantages de ce type de formation ?
Un format qui facilite l’assimilation
Le cerveau humain n’est pas fait pour apprendre pendant des heures. Seules les heures de concentrations comptentAgilité du format, simple et adaptable
Il est maintenant tout à fait possible d’apprendre dans des lieux ou situations uniques. Les barrières du cadre de l’apprentissage disparaissent. La formation 2.0 voit le jourGranularité dans le partage du savoir
Il est essentiel de partager la bonne information aussi petite soit-elle. Elle permet un gain de temps non négligeable
Un format qui facilite l’assimilation
Le cerveau humain n’est pas fait pour apprendre pendant des heures. Seules les heures de concentrations comptentAgilité du format, simple et adaptable
Il est maintenant tout à fait possible d’apprendre dans des lieux ou situations uniques. Les barrières du cadre de l’apprentissage disparaissent. La formation 2.0 voit le jourGranularité dans le partage du savoir
Il est essentiel de partager la bonne information aussi petite soit-elle. Elle permet un gain de temps non négligeable
- Un format qui facilite l’assimilation
- Agilité du format, simple et adaptable
- Granularité dans le partage du savoir
