Was, wenn das Netflix-Modell die Zukunft des digitalen Lernens war ?

Was wäre, wenn das Netflix-Modell die Zukunft des digitalen Lernens wäre? Konkret gehen wir zu E-Learning-Plattformen über, die große standardisierte Schulungskataloge anbieten, aus denen die Lernenden bei Bedarf Inhalte beziehen können? Die Idee mag verführerisch sein, aber Vorsicht ist geboten. Denn für viele Programme bleibt die Maßarbeit unerlässlich. Das ist es, was Sally Moore, eine Expertin für digitales Lernen, Trainerin, Sprecherin und Gründerin von Learning Technologies France, denkt.

Beispiele für Streaming-Plattformen

A « Netflix of Training » , wo E-Learning-Kurse für alle zugänglich gemacht werden? Es ist technisch möglich. Im Prinzip würde eine solche Plattform aber » standardisiertes Training » bieten.

E-Learning on demand: das Risiko eines Missverhältnisses zwischen Training und Lernenden

Selbstbedienungstraining würde auch für die Lernenden ein Problem der Kompatibilität mit dem Problem darstellen. «Vor einigen Jahren waren Microsoft-Systemexperten noch selten. So hat Microsoft ein umfassendes Trainingsprogramm online gestellt, das zu einer Zertifizierung der Microsoft System Manager-Zertifizierung führt und einen » «garantierten» Job verspricht. Viele Teilnehmer an diesem Training haben sich angemeldet…. aber nur 15% haben es geschafft, durchzukommen: die meisten. Die meisten Kandidaten hatten einfach nicht die notwendigen Fähigkeiten», sagt Sally Moore, die zu dem Schluss kommt: «Nicht jeder kann alles machen. learnLearn auf die gleiche Weise.

 

 

Ja zu unterhaltsamen und überraschenden Inhalten in E-Learning-Kursen

Maßgeschneidertes digitales Lernen

In der Wirtschaft wird alles eine Frage der Ausgewogenheit zwischen standardisiertem und personalisiertem Training in einer Blended Learning-Strategie sein: So werden wir beispielsweise die MOOCs und ihre Variationen (SOOCs, xMOOCs….) -, etc.) begrenzen, die mit » ‹Vorlesungen in einem virtuellen Klassenzimmer » vergleichbar sind, wie Sally Moore zusammenfasst, die kein Engagement fördern. Zugegebenermaßen sind sie perfekt, wenn es den Einheimischen an Mitteln fehlt, um Studenten willkommen zu heißen (z.B. in Entwicklungsländern) oder um allgemeine Bildungsmodule für die breite Öffentlichkeit anzubieten, aber nicht in der Wirtschaft.

Sollte also das Netflix-Modell im Hinblick auf E-Learning völlig ignoriert werden? Sally Moore sagt: «Ein solches Modell wird den Herausforderungen eines personalisierten Trainings nie gerecht werden. Andererseits, wenn die Bezugnahme auf Netflix auch ein Nicken auf den Hollywood-Geist ist, um Bands zu beschwören, die überraschen, eine echte Entdeckung bieten, qualitativ hochwertige Videos enthalten…. dann stimme ich völlig zu! Zu viele Lernende beklagen sich immer noch über eine langweilige Ausbildung, die das Engagement nicht fördert. Es gibt also wahrscheinlich etwas, das von dem, was auf Netflix passiert, inspiriert werden kann», schließt sie.

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