INTELLIGENTES LERNEN

Laut einer IBM-Studie haben Unternehmen, die E-Learning-Strategien und -Tools einsetzen, die Möglichkeit, ihre Produktivität um mehr als 50% zu steigern. Für jeden $1, der verwendet wird, wird geschätzt, dass der Return on Investment 30 $ betragen würde, was die Produktivitätssteigerung betrifft.
Wann wechseln Sie zum Intelligentes Lernen-Angebot?

Unterstützung Ihrer Teams bei der Umsetzung Ihrer Qualitätspolitik

Schulen Sie Ihre Mitarbeiter in der korrekten Umsetzung Ihrer Projektprozesse

Entwickeln Sie Ihre Leads in Bezug auf Fähigkeiten für das richtige Management Ihrer Ressourcen (materiell, finanziell oder menschlich)

Unterstützung von Unternehmen bei ihrem Innovationsbedarf und ihrem Wunsch nach digitaler Transformation

Schärfen Sie das Bewusstsein und schulen Sie alle Ihre Teams in der Risikoanalyse und -kontroll

Schulen Sie Ihre Außendienstmitarbeiter in den Sicherheitsanforderungen an Eigentum und Personen

Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für die Einhaltung zahlreicher Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Bereitstellung innovativer Instrumente zur Unterstützung von Neueinsteigern für die Personalabteilung

Schulung Ihrer Projektmanager in der Umsetzung, Überwachung und Erreichung ihrer Ziele

Entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Manager und Führungskräfte in ihrer Fähigkeit, ihre Teams zu managen, zu organisieren, zu stärken und zu führen

Verbesserung der internen und externen Kommunikationsstrategien

Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für die Bedeutung der kulturellen Vielfalt im Unternehmen

Bieten Sie Ihren HR-Mitarbeitern Lösungen, die die Philosophie des Unternehmens fördern

Schulen Sie Ihre Mitarbeiter auf effiziente und unterhaltsame Weise in der Anwendung neuer Software

Sensibilisieren Sie Ihre Teams für die korrekte Verwaltung von Unternehmensdaten und die Gefahren des Internet-Netzwerks

Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Vertraulichkeit der Ressourcen des Unternehmens

Ergebnisse & Nutzen

Beschleunigen Sie den Erwerb von Fähigkeiten

  • Geben Sie Ihren Trainingskursen Agilität

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern »just-in-time» Unterstützung

  • Verteilen Sie Ihre Botschaften konsistent

Effizienzsteigerung

  • Zertifizieren Sie Ihre Mitarbeiter

  • Profitieren Sie von der praktischen Erfahrung Ihrer Teams

  • Verbreitung bewährter Verfahren

Binden Sie Ihre Mitarbeiter ein

  • Entwicklung der Community durch Erfahrungsaustausch

  • Verbesserung des Images des Trainings

  • Bleiben Sie das ganze Jahr über mit Ihren Lernenden in Kontak

Bleiben wir in Kontakt

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