Blended Learning, Digitale Technologie für den persönlichen Gebrauch

Am Scheideweg zwischen 100% Präsenz- und 100% Fernunterricht ist Blended Learning die Hybridlösung, auf die viele gewartet haben. Nicht mehr die Wahl zwischen zwei Optionen, sondern die Schaffung einer, die ihre Vorteile miteinander verbindet. Blended Learning macht es möglich, einen Teil der Präsenzschulungen zu ersetzen, sie ganz zu ersetzen wäre eine Utopie, aber der Weg ist bereits vorgezeichnet.

Angesichts neuer Konsum- und Arbeitsweisen hat das Lernformat des Blended Learning, auch bekannt als «Phygitales Lernen», viele Vorteile. Hier sind die wichtigsten:

Bis vor einigen Jahren, als die Ausbildung angeboten wurde, wurde das Format der Ausbildung nicht diskutiert, weil es nur eine Möglichkeit gab, nämlich die persönliche Begegnung. Kürzlich wurde das digitale Lernen in unseren Schulungskursen eingeführt und hat es geschafft, sich als das von vielen Unternehmen bevorzugte Format durchzusetzen. Jetzt, da es beide Lösungen gibt, wollen einige Menschen jedoch wieder zu einem Präsenztraining mit allen Vor- und Nachteilen zurückkehren, aber wie bei jedem Training ist dies nicht der Fall. Damals wurde das Blended Learning erfunden. Eine perfekte Mischung zwischen persönlicher Begegnung (eine Reihe von Kursen, die von Lehrern oder Moderatoren gehalten werden) und praktischer Anwendung (eine Bewertung und ergänzende Begriffe, die digital verfügbar sind). Eine perfekte Mischung zwischen theoretischem Input in einem Klassenzimmer und möglicher Flexibilität im anderen Teil des Programms.

Wählen Sie nicht mehr, entscheiden Sie sich für Blended Learning!

Die Notwendigkeit, Mitarbeiter zu schulen, wird von den Unternehmen einhellig unterstützt, aber die damit verbundenen Kosten können ein Hindernis darstellen.

Die Kosten werden genauer ausgedrückt, wenn sie in direkte und indirekte Kosten unterteilt werden. Wenn man sich für eine persönliche Schulung entscheidet, müssen die potenziellen Kosten für Transport, Unterkunft und Verwaltungsmanagement berücksichtigt werden. Das Risiko eines Produktivitätseinbruchs sollte nicht vernachlässigt werden, insbesondere wenn die Schulung während der Arbeitszeit stattfindet. e-Learning beinhaltet auch direkte Design- und Start-up-Kosten, aber es reduziert viele indirekte Kosten und der Rückgang der Produktivität wird verringert.

Ein und dasselbe e-Learning-Modul kann von mehreren Dutzend, Hunderten oder sogar Tausenden von Personen verfolgt werden, was zwangsläufig die Gesamtkosten teilt.

Die Mischung aus Präsenz- und Fernunterricht reduziert die Reisezeit zu den Schulungsorten. Es geht dann nicht mehr darum, eine beträchtliche Zeit im Transportwesen zu verbringen. Flexibilität ist das Schlüsselwort bei dieser Lösung! Was die Ausbildungspläne betrifft, so ist ihre Ausarbeitung ein wichtiger Teil der Ausbildung, und dies umso mehr, als eine Neuanpassung in letzter Minute schwierig ist. Aber glücklicherweise sind sie flexibler, denn dank der Unterstützung mehrerer Geräte ist es einfacher, überall und jederzeit zu trainieren.

Blended Learning macht es also möglich, das zu optimieren, was alle nach … Zeit laufen! Diese Zeitersparnis betrifft sowohl die Ausbilder als auch die Lernenden, sie ist ein echter Gewinn für alle!

Fühlen Sie sich immer noch von einformatigen Kursen angezogen?