Voeux 2012ITyStudioWebinar 2012 - 12 / 13 janvier
 
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Entretien de Recadrage
Management

Pour qui ?

  • Manager d'encadrement intermédiaire
  • Manage de proximité
  • Public ayant des responsabilités de Management
Prérequis

  • Connaissance des bases du Management et des grands entretiens
  • Selon l'expérience du Manager, la prise en main du produit pourra porter uniquement sur le module de simulation
Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de l'entretien de Recadrage
  • Optimiser la conduite de l'entretien de Recadrage
  • Optimiser la relation avec les collaborateurs
  • Renforcer la motivation des collaborateurs
Objectifs pédagogiques

A l'issue de ce module de formation, l'apprenant sera capable de :

  • Support e-Learning (durée : 30min)
    • Définir le but d'un entretien de Recadrage
    • Identifier les situations nécessitant un entretien de Recadrage
    • Déterminer le moment adéquat pour intervenir
    • Déterminer les éléments de préparation indispensables au bon déroulement d'un entretien de Recadrage
    • Identifier la structure attendue d'un entretien de Recadrage
    • Identifier les éléments permettant de bien débuter un entretien de Recadrage
    • Communiquer efficacement pour faire prendre conscience des difficultés à son collaborateur sans le démotiver
    • Identifier les principaux écueils de l'entretien de Recadrage
  • Serious Game (durée : 30min)
    • Communiquer pour diminuer la charge émotionnelle d'un entretien de Recadrage
    • Communiquer pour permettre au collaborateur de réfléchir aux conséquences d'un comportement inadapté
    • Appliquer la structure attendue d'un entretien de Recadrage
    • Réorienter l'entretien de Recadrage pour garder le contrôle
    • Montrer sa disponibilité au collaborateur

    • Contexte

      La situation proposée, et nécessitant un recadrage, porte sur un collaborateur effectuant un excellent travail mais négligeant la dimension du travail en équipe.


 
Modules de formation connexes :
  Module de formation présent dans le dispositif pédagogique :

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