Voeux 2012ITyStudioWebinar 2012 - 12 / 13 janvier
 
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Entretien de Délégation
Management
Pour qui ?

  • Manager d'encadrement intermédiaire
  • Manage de proximité
  • Public ayant des responsabilités de Management
Prérequis

  • Connaissances des bases du Management et des grands entretiens
  • Selon l'expérience du Manager, la prise en main du produit pourra porter uniquement sur le module de simulation
Objectifs de la formation

  • Prendre conscience des enjeux de la délégation
  • Maîtriser les bonnes pratiques
Objectifs pédagogiques

A l'issue de ce module de formation, l'apprenant sera capable de :

  • Support e-Learning (durée : 30min)
    • Définir le but d'un entretien de Délégation
    • Identifier et répartir efficacement les tâches à déléguer
    • Identifier la structure attendue d'un entretien de délégation
    • Repérer les règles d'une délégation réussie
    • Repérer les erreurs bloquant toute délégation

  • Serious Game (durée : 30min)
    • Appliquer la structure attendue d'un entretien de Délégation
    • Appliquer les règles permettant une délégation réussie
    • Pratiquer l'écoute active
    • Adapter son style de Management à la maturité du collaborateur
    • Communiquer clairement ses attentes et les informations relatives à une délégation réussie
    • Communiquer pour motiver le délégataire
    • Montrer sa disponibilité au collaborateur

    • Contexte

      Dans la situation proposée vous incarnez un responsable de service, dont la hiérarchie impose de déléguer à l'un de vos collaborateurs une tâche que vous souhaiteriez effectuer vous-même. Il vous incombe donc de transmettre à votre collaborateur les informations nécessaires afin qu'il puisse effectuer sa mission dans les meilleurs conditions.


 
Modules de formation connexes :
  Module de formation présent dans le dispositif pédagogique :
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