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Entretien de Contrôle
Management
Pour qui ?

  • Manager d'encadrement intermédiaire
  • Manager de proximité
  • Public ayant des responsabilités de Management
Prérequis

  • Connaissances des bases du Management et des grands entretiens
Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de l'entretien de Contrôle
  • Optimiser la conduite de l'entretien de Contrôle
  • Optimiser la relation avec les collaborateurs
  • Renforcer la motivation des collaborateurs
Objectifs pédagogiques

A l'issue de ce module de formation, l'apprenant sera capable de :

  • Serious Game (durée : 30min)
    • Pratiquer l'écoute active
    • Adapter son niveau de contrôle à la maturité de son collaborateur
    • Communiquer pour permettre au collaborateur de trouver des solutions
    • Identifier et clarifier les points de difficulté
    • Evaluer les besoins du collaborateur
    • Structurer et adapter la valorisation au collaborateur
    • Solliciter et formaliser l'engagement
    • Appliquer la structure attendue d'un entretien de Contrôle
    • Réagir à des problèmes relationnels en se basant sur des faits

    • Contexte

      La situation proposée, et nécessitant un entretien de Contrôle, porte sur les aspects techniques d'un projet confié à un collaborateur et sur la résolution d'un conflit qui semble s'être installé entre lui et une autre équipe.


 
Modules de formation connexes :
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