RGPD : Sensibiliser vos collaborateurs à cette nouvelle réglementation

RGPD : Sensibiliser vos collaborateurs à cette nouvelle réglementation

 

Le 25 mai, c’est demain ! Connaissez-vous les objectifs ? 

Le RGPD ou Réglement Européen sur la Protection des données entre en vigueur le 25 mai 2018. Cette réforme sur la protection des données personnelles vise 3 objectifs principaux :

  • Améliorer la protection des citoyens européens
  • Renforcer la responsabilisation des entreprises et de leurs salariés
  • Mettre en place un cadre juridique unique sur le territoire européen

 

 

La révolution du Big Data, où en sommes-nous ?

Aujourd’hui, la donnée est au centre de toutes les pensées et de tous les débats du moment, elle représente un actif immatériel de l’entreprise qui se doit d’être protégé et préservé. Nos données personnelles ont une vraie valeur pour les entreprises. La valorisation de ces données a pris de proportions énormes, sur le plan économique, stratégique, politique et sociale.

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La formation de vos collaborateurs au RGPD, un enjeu clé !

Le respect de cette nouvelle réglementation implique, pour les entreprises, une adaptation profonde de leurs outils, de leurs méthodes & processus et de leur culture en matière de protection des données personnelles. Elles devront être en mesure de garantir la sécurité d’accès, la portabilité ainsi que la traçabilité des informations. Cela doit se traduire par le déploiement d’un dispositif de conformité commun, et notamment par la sensibilisation au sujet puisque le RGPD induit une obligation de formation de « tous salariés traitant des données personnelles » dans les entreprises. C’est-à-dire la grande majorité des salariés.

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De fortes sanctions possibles

Le règlement donne aux autorités de contrôle la possibilité de prononcer des amendes administratives pouvant atteindre, selon la catégorie de l’infraction :

· 10 millions d’euros ou 2% du CA annuel mondial (montant plus élevé retenu)

· 20 millions d’euros ou 4% du CA annuel mondial (montant plus élevé retenu)

Mais en dehors de l’aspect financier, ne pas se mettre en conformité avec le RGPD pourrait se révéler désastreux en termes de réputation pour les entreprises qui subiraient une atteinte à leur image de marque et risqueraient de perdre la confiance de leurs clients de plus en plus attachés à la protection de leurs données personnelles.

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Notre approche sur mesure, créons le projet qui vous ressemble ! 

.Conception d’un e-Learning intégrant votre univers, votre charte, vos spécificités métiers, votre politique interne de protection des données et des fonctionnalités spécifiques pour tous les collaborateurs de votre organisation.

L’ensemble de nos pôles (Pilotage, Technique, Pédagogique & Design) vous propose une co-conception pour vous orienter vers la solution la plus adaptée à vos attentes et objectifs en respectant votre environnement technique et votre budget.

Parfois vu comme contraignante, cette règlementation reste cependant une évolution des règlementations locales existantes. Bien appliquée, elle devient une opportunité pour les entreprises de renforcer la confiance de leurs clients et partenaires, tout en se différenciant face à la concurrence internationale.

 

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